本报讯（通讯员 李宣慧 刘骜飞 记者 刘磊）近年来，永清县积极探索农村党员教育管理新机制、新途径，针对在职党员、无职党员、流动党员和老年党员实际情况，着力加强党员管理的针对性，最大限度激发党员活力。
聚焦“在职党员”，强化“积分式”管理。组建在职党员志愿服务队，制定全年志愿服务活动计划，对在职党员明确服务时长，印制党员志愿服务记录手册，统一志愿者服装标识，建立服务积分管理制度，一次一积分，一季一统计，一年一评选。对已认领完成事项，基层党组织及时公开公示，并采取入户走访、电话回访等方式加强跟踪问效。近日，县城区办组织开展“点亮微心愿、情暖千万家”活动，在职党员踊跃参加、慷慨解囊，共为32户困难家庭送去书包、电饭煲、旱冰鞋等物品，实现一个个“微心愿”。今年以来，全县累计开展各类志愿活动120余次，服务群众5000余人次。
聚焦“无职党员”，强化“定岗式”管理。针对部分无职党员发挥平台有限、模范作用不强等问题，举办“无职党员有担当，乡村振兴添光彩”专题培训班，制定《全县无职党员设岗定责实施方案》，在村级党组织中扎实开展“无职党员设岗定责”活动，设置热心服务群众岗、环境卫生整治岗、矛盾纠纷调解岗等14个岗位，让无职党员根据自身特点，主动认领岗位，亮明身份，进一步激发无职党员队伍内生动力。王爱萍是一名退休无职党员，2017年退休后主动申报矛盾纠纷调解岗，积极发挥余热，5年多来已成功化解各类大小矛盾纠纷200余件，成为远近闻名的“金牌调解员”。
聚焦流动党员，强化“跟踪式”管理。“出门在外难免会想家、想组织，感谢第二故乡的关怀与温暖，让我们在这里也能发光发热！”近日，流动党员冯佳在参与曹家务乡流动党员党支部组织的植树活动时说。近年来，永清县每年年初都在全县范围内对流动党员开展地毯式排查，按照流出地、流入地、从事行业分类等建立流动党员台账，实行“一人一档”，动态管理。对流入党员，就地就近纳入支部管理，严格落实组织生活制度；对流出党员，落实包联措施，通过微信群定期开展党课宣讲、推送学习资料。在人口密集区域，建立流动党员服务站，为流动党员提供医疗保障、住房租购、业务咨询等常态化服务，让流动党员切实感受家的温暖。 漳州新闻网
聚焦老年党员，强化“服务式”管理。悉心开展老党员学习教育，对年老体弱、行动不便的老党员，主动送学上门。组织老党员重温入党誓词，倾听老党员讲述光辉历程，感受“党员家风”、传承“红色基因”。元旦春节期间开展走访慰问活动，为老党员和生活困难党员送上慰问品、慰问金，详细了解其身体情况、生活状况，传递党的关怀和温暖。有着75年党龄的老党员王广秀说：“感谢党对我的关心关爱！虽然我文化水平不高，但我将尽己所能，讲好党的历史，宣传党的政策，做一些力所能及的事。”2023年，全县共走访慰问新中国成立前老党员和生活困难党员258人。