本报讯（记者 王满凤 通讯员 王峻峰）“我对招商引资的政策运用不太熟悉，不知道怎样才能与客商建立有效沟通，需要提高沟通能力和谈判技巧。”近日，在广阳区委大楼内，全区“引资招商·淬火成钢”年轻干部夜谈会正在召开，来自北旺镇的一级科员李德譞不回避矛盾、不掩盖问题，结合招商引资工作说看法、谈感悟。
据悉，这是今年广阳区委组织部组织的第二场年轻干部夜谈会。在夜谈会现场，10余名年轻干部围坐在一起，从自身“短板”出发，聚焦招商引资工作抛出疑惑、寻求法宝。“夜谈会为我们提供了一个交流学习、提升能力的平台。”李德譞说。
夜谈会的推出源于一次调研。“通过7个月的调研，我们发现年轻干部普遍存在学历高、经验少，干得多、钻研少，个性强、协调弱等情况。”广阳区委常委、组织部部长孟海涛说，比如在创建文明城市环境整治过程中，有的年轻干部怕脏怕累，还有一些乡镇干部不知道如何更好地与群众打交道。
找到了问题的症结，如何破解是关键。广阳区委组织部决定定期举办干部夜谈会，大家不汇报、不念稿，畅所欲言。“没有工作负担，可以诉说困扰。夜谈会上，轻松的氛围让大家敞开了心扉。”广阳区南尖塔镇党委副书记、镇长张鹏说。
以夜谈会为基础，广阳区全面完善年轻干部信息库，逐人建立成长档案，并把基层作为培养基地，实行上派锻炼、下派挂职、一线岗位学习，建立机关和基层纵向交流机制，有计划地安排年轻干部到基层一线和关键岗位锤炼。“夜谈会为继续深入调研、深化干部队伍建设提供了重要参考。”孟海涛说。
“我们将坚持依事择人，把各条战线上担当作为、实绩突出、群众公认的好干部选用起来。”广阳区委书记陶俊强说。