本报讯（记者 杨巍 通讯员 陈旋）为进一步推动聚才兴香战略落实，安头屯镇坚持把人才工作摆在优先位置，聚焦产业发展和乡村振兴，全方位培养、引进、用好人才，为镇域高质量发展凝聚人才力量。
打造引才“强磁场”。安头屯镇树牢“人才是第一资源”理念，积极发挥“一把手”抓“第一资源”带动作用，不拘一格当好人才“伯乐”。该镇先后到首都发展研究院、中科院半导体所、中科尚易健康科技有限公司进行洽谈，成功与首都发展研究院合作，初步与12名专家就发展中医康养产业等达成合作意向，其中院士2人；与中科院半导体所合作，将在该镇建设联合实验室，开展成果转化工作。
建好育才“加油站”。依据企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等方面集中摸排统计，根据其主要特长、技能等将人才分类，逐一登记造册，建立人才信息库，实现信息资源的有效共享。同时，引导乡土人才全面提升综合本领，通过“基层干部大讲堂”、专家授课、土专家培训、学员交流等方式，开展新型职业农民培育工程，着力打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍，在乡村振兴的舞台上大展身手。目前，已累计组织约600人次参加培训12次。
强化留才“生态圈”。坚持典型引路，运用宣传栏、互联网等媒体大力宣传在人才工作中呈现出的有影响、有特色、有内容、有效益的亮点和推进项目建设进程中涌现出的优秀人才先进事迹。用足用好上级激励政策、优惠政策，提高人才的荣誉感与实际福利，确保人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。同时，以乡愁为纽带，加强与本土人才、返乡创业人才的沟通交流，让他们真正留在家乡、服务家乡。